INTERVIEW

販売職から事務職へ。
働きやすさに魅力を感じて転職を決意

私は鴻治組に入社するまで家電量販店で販売職をしていました。新卒採用で入社した後、主に接客や売場づくりなどを4年半ほど担当していましたが、決まった休みが取りづらく、残業も多く勤務時間も長いことから、将来的にこのまま働き続けるのは難しいと感じていました。そこで転職について真剣に考え始めた時、知人の繋がりで紹介していただいたのが鴻治組でした。

以前は全く違う業種で働いていたこともあり、鴻治組の存在は紹介を受けた時に初めて知りました。鴻治組の業務内容や働き方の話を聞いて、長く働けそうだと感じましたし、事務としてパソコンを販売する側から使う側になり、これまでとは違う知識や経験ができる点にも魅力を感じました。労働環境についても、事務職は土日祝がすべて休みですし、勤務時間もきちんと決まっていると丁寧にご説明いただき、安心して入社を決めることができました。

子育て世代に優しい職場。
産休・育休から復帰して働く社員も

入社後は、主に採用関係の業務を担当しています。入社以前から「採用面を強化したい」という話を聞いていて、販売職を通じて人と接する仕事を続けてきた前職の経験を活かして日々の業務に取り組んでいます。面接やインターンシップに参加する学生の方との日程調整や、求人サイトの管理、新卒イベントの準備などが主な役目です。求職者の方と初めて接点を持つ立場のため、鴻治組に対して良い印象を持っていただけるような話し方や立ち振る舞いを心掛けています。そのほかには、前職でパソコンの販売を行っていた関係で、社内のPCや携帯電話の管理なども担当しています。

また当社は育児休業や時短勤務の制度も整っており、実際にこの制度を利用して職場復帰された方を間近で見ています。お子さんの急な予定が入った時でも気兼ねなく早退や休暇が取れる環境にあり、子育て世代も働きやすい職場だと思います。

意欲次第で何でも任せてもらえる。
会社をより良くするアイデアを
積極的に提案したい

前職とは業種も職種も違うため、毎日のように新しい発見があり、さまざまな知識を得られるのが面白いです。また、採用関係以外にも、社内のデジタル端末の管理やHPの運営などの業務を担当するなど、意欲・やる気があれば幅広い分野の業務に挑戦できる点にも魅力を感じています。

先日は現場を訪問する機会がありましたが、現場の皆さんが気さくに声を掛けてくれました。中途社員の私でもすぐに馴染むことができ、改めて雰囲気の良い会社だなと思います。また、当社では積極的に新たな技術を取り入れ、業務のデジタル化を推進しています。今後入社される若い世代の方にとっては、最先端の技術に触れる機会がたくさんある点も大きな魅力だと思います。

今後の目標は、自分が携わる業務のなかで積極的に意見やアイデアを出していくこと。これまで取り組んできたことの中にもさまざまな改善点があると感じていますので、それらを振り返りながら、会社を良い方向に導けるようなアイデアを提案していきたいですね。