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“広島で最も働き甲斐のある地場ゼネコンへ。”
創業140年の歴史と
広島屈指の実績を持つ老舗でありながら、
時代の変化に対応し、
新しい技術や制度の導入にも積極的に挑戦する鴻治組。
長年培った技術力と
先端ICT等への挑戦を掛け合わせ、
地場トップクラスの技術力と
働きやすさを兼ね備えた
総合建設会社を目指しています。
広島屈指の技術力
長年培った技術と
豊富な表彰実績
広島の地に生まれて140年超
転勤なく、
誇りを胸に地域に貢献
“伝統”ד革新”
先端ICT技術の活用で
より面白く、働きやすい環境を
働きに見合う確かな対価を
地場トップクラスの
報酬制度へ
若手の成長を徹底サポート
安心して働けるフォロー体制と
成長支援制度
01広島屈指の技術力
創業以来、常に土木・建築工事のプロフェッショナルとして品質とサービスの向上に努め、お客様に信頼される会社を目指して歩んでまいりました。
当社の経営理念は「美しい仕事を行う」。社員一人ひとりが高い意識を持って仕事をし、高い品質と安全を確保しながら、発注者や顧客の理想をカタチにすることを目指しています。
その結果、土木では国土交通省中国地方整備局の評価点ランキングで広島県および中国地方トップクラスの成績を継続（令和4年公表分で中国地方1位獲得）。建築でも、広島県・広島市から優良工事として何度も表彰されるなど、土木・建築ともに広島県内でもトップクラスの表彰実績・技術力を誇っています。
02広島の地に生まれて140年超
1882年に広島の地で創業して以来、地域密着で事業展開しており転勤はありません。家族との時間を持ちながら、広島にじっくり腰をすえて活躍いただけます。
またマツダスタジアムのような地域を象徴する建造物の工事や、豪雨災害から地域を守る砂防堰堤工事など、地域にとって重要で不可欠な工事に従事できるため、誇りを胸に日々やり甲斐を感じられます。所長として造ったインフラ・構造物を家族や子供に披露する日も、そう遠くないはずです。
03“伝統”ד革新”
創業140年の伝統を守りながらも、時代の流れに合わせ業務DX化にも積極的に挑戦。社内業務では、請求書の電子化、チャットアプリの導入、定例会議のオンライン化などを実施。現場サイドでは“i-Construction”を推進し、ドローン・レーザースキャナ等による3D測量、ICT建機での土工、AR・VR技術の活用、施工管理アプリの利用などを実施。先端技術を学びながら試行錯誤を続け、生産性向上に向け建設DXの推進を日々進めています。
04働きに見合う確かな対価を
「広島で最も働きやすく、働き甲斐のある地場ゼネコンへ」を目標に掲げ、2022年には給与の大胆な賃上げを実施。家族手当などの福利厚生改善に加え、ベース・諸手当を大幅にアップ。更には表彰獲得や活躍に応じて賞与をアップさせる制度も設立し、大きく報酬水準を引き上げました。
また物価高騰対策のインフレ手当の支給など時流に合わせ、社員の生活を第一に考え、広島の地場ゼネコンにおいてトップクラスの報酬水準制度を目指して、年々新しい取組を進めています。
05若手の成長を徹底サポート
弊社と大手全国系ゼネコンとの大きな違いは、短・中工期で様々な工種を経験し、若くして所長を担えること。若いうちから様々な現場を経験し、会社の手厚いサポートを受けながら資格を早期取得することで、しっかりと成長し30歳前後で所長を担える環境があります。
弊社では入社後、新入社員には必ず若手社員がメンターとして付き、日々の業務の悩み等を聞いて一緒に解決してくれます。
また資格取得時には外部講習料を会社が全額補助することに加え、合格時には合格報奨金(ボーナス)も支給します。その他にも若手研修会や部長等との1on1ミーティング等も実施するなど、会社一丸となって若手社員の成長をサポートする万全の体制を整えています。
